Архив за Ноябрь 2011

Что делать, если ваш малыш не любит купаться

Как же родители любят купать своих малышей! Но к сожалению не все маленькие дети любят эту процедуру! Несмотря на то, что это очень полезно как для здоровья малыша и его для развития. Очень часто, что мама прилагает максимум усилий, чтобы аккуратно и нежно помыть своего ребенка, но все равно будет каждый раз плакать и сопротивляться. Если Ваш малыш не любит купаться, мы дадим вам несколько полезных советов, которые помогут вам сделать так, чтобы ваш малыш купался с удовольствием. Необходимо научить Вашего малыша играть с водой. Для начала можно просто поставить перед ним миску или тазик с теплой водой, туда положить его любимые игрушки и позволить ему вволю там их поплескать.
На следующем этапе приобретите малышу игрушку для ванной, чтобы ему было с чем играть в процессе принятия водных процедур. На сегодняшний день ассортимент таких игрушек весьма широк: лодочки и кораблики, резиновые игрушки на присосках. Главное, при покупке игрушки для ванны, убедиться в стойкости их окраски.
Стоит также помнить, что можно использовать разнообразные бытовые емкости для игр с водой. Прекрасно подойдут пластмассовые кружечки или мисочки, лейки. Приступая к игре во время купания, следует научить ребенка наполнять водой различные емкости, переливать ее из одной в другую. Можно продемонстрировать малышу, что воду в мисочку можно набирать мочалкой – опустить ее в воду, а, затем, отжать ее над емкостью.
Во время купания ознакомьте ребенка с элементарными принципами физики. Покажите ему, что легкие предметы быстро всплывают, а тяжелые, наоборот – идут ко дну. Покажите малышу, что если на кораблик или лодочку подуть, то она поплывет быстрее. В такое занятие можно добавить соревновательный эффект – чей кораблик первый доплывет до конца ванны.
Со временем, когда малыш подрастет, предложите ему мыльные пузыри. Такая игра, с мыльными пузырями, обычно приводит детей в восторг. Кроме того, развивает мелкую и крупную моторику, дыхательный аппарат. Важно только убедиться в гипоаллергенности приобретаемых мыльных пузырей.
В общем, чтобы заинтересовать ребенка принятием водных процедур, необходимо превратить для него это процесс из простого смывания грязи в интересную и захватывающую игру.

Случайная встреча… Случайный привет… Случайное слово… Случайный ответ… Величество Случай над нашей землей… Порою играет он нашей судьбой… Поднимет… Опустит… И снова в полет! И каждый чего-то, от СЛУЧАЯ ждёт…

Случайная встреча… Случайный привет… Случайное слово… Случайный ответ… Величество Случай над нашей землей… Порою играет он нашей судьбой… Поднимет… Опустит… И снова в полет! И каждый чего-то, от СЛУЧАЯ ждёт…

Самое глубокое, самое искреннее желание — это желание быть кому-нибудь близким.

Самое глубокое, самое искреннее желание — это желание быть кому-нибудь близким.

Поведение женщины на работе

Большинство женщин сегодня работает.И рабочая обстановка налагает на женщину определенные правила, с которыми нельзя не считаться.
Женщина занимает в обществе более заметное место, чем мужчина, и требует к себе особого внимания. Однако на работе женщина чаще всего оказывается в подчиненном положении у мужчины. Как примирить это противоречие?
В первую очередь женщина должна понять, что на работе, она должна работать, а не искать себе никаких преимуществ только потому, что она женщина. Об охране труда женщины на производстве заботится государство, издавая специальные законы и постановления, и никому, даже самому спесивому начальнику, не дано эти законы и постановления нарушать. Но и женщине не следует требовать себе односторонних льгот сверх предусмотренных законом.
Однако, очень часто не лучшим образом ведут себя те мужчины, которые забывают, что перед ними не просто работница, но еще и женщина, не пропускают ее перед собой в лифт, не помогают ей раздеться или одеться, курят в ее присутствии, если ей неприятен табачный дым, рассказывают неприличные анекдоты.
Очень часто встречаются организации и производства, где между коллегами, несмотря на разность полов и возрастов, принято обращение на ты. Это обстоятельство никоим образом не должно отражаться на показателях работы или тем более создавать обстановку терпимости к имеющимся недостаткам. Такая терпимость не может украсить взаимоотношения даже двух самых близких людей, которые меньше всего связаны производственными интересами.
Вовсе неважно, какое обращение принято в коллективе, в котором  вы работаете, на ты или на вы. Главное, чтобы общие трудовые интересы объединяли людей, вырабатывали в них горячую заинтересованность в результатах своей работы, способствовали развитию высоких нравственных критериев. В обращении с сослуживцами недопустимо проявление фамильярности и бестактности.
Вы и сами не хотели бы такого обращения с вами, если не станете жаловаться сослуживцам на трудности в вашей семье, ругать почем зря своего мужа и детей. Напомним, что работа это прежде всего работа, где излишняя откровенность и поиск сочувствия не способствуют росту производства, а лишь мешают ему. На работе следует жить прежде всего интересами всего рабочего коллектива, а не своими собственными.
Если в вашем коллективе отношение в вам уважительное, то это позволит вашему начальству считаться с вашим мнением при выработке коллективных решений, а не поступать вопреки вашей точке зрения. В свою очередь и вы можете изложить свою точку зрения или  претензию в спокойной, аргументированной форме. К вашему мнению, возможно с опозданием, но прислушаются или учтут при выработке нового решения.
Бичом многих учреждений стали сегодня телефонные разговоры, не имеющие никакого отношения к работе. Воспитанная женщина не позволит себе часами занимать служебный телефон, отвлекая сослуживцев от работы или вызывая их обоснованные замечания. Служебные телефоны существуют только для служебных разговоров, все остальные разговоры должны вестись по домашнему телефону, из телефонной будки или при личной встрече в нерабочее время.
Очень не прилично вмешиваться в разговор сослуживцев, когда к вам не обращаются за советом или за помощью. И самое главное, очень не красиво передавать искаженные факты о сослуживцах.  Высокая культура не исключает, а подразумевает принципиальность и прямоту в суждениях, открытую критику всех имеющихся недостатков, с которыми вам не позволяет мириться ваша гражданская совесть. За обоснованную критику, высказанную не за глаза, а прямо, в вашем ли коллективе или на большом производственном собрании, вас никто не станет преследовать.

Страница 3 из 271234510152025...Последняя »